Да, такие дела. Мочит новый ректор Протопов Евгений Валентинович. Судя по всему, из личных непризненных отношений к Сергею Павловичу Мочалову. Ну и вообще к умным людям, которые работают на кафедре.
К сожалению, так сложилась ситуация. Почему она именно так сложилась, вопрос длинный и сложный, требующий серьезного анализа. Так что как-нибудь в другой раз.
Механизм мочилова выбран простой - слияние с другой кафедрой, СИУ (более благоприятный вариант) или АИС (совершенно не приемлимый вариант). В конечно итоге, через несколько лет весь коллектив кафедры безусловно будет похерен.
При этом никаких объективных предпосылок для объединения нет. Коллектив маленький, студентов учится много, контрольные цифры приема кафедрой всегда выполнялись. Бюджетных денег на зарплату преподавателям и сотрудникам тоже вполне достаточно.
В этой, прямо скажем, непростой ситуации, порадовало единство кафедры и ее желание бороться с таким явным произволом администрации. Весьма, и очень приятно, удивили студенты, по собственной инициативе написавшие письмо в поддержку кафедры, больше сотни человек. За что им всем отдельный респект и уважуха :)
Кстати, сегодня старост всех групп уже вызывал к себе директор нашего института Ляховец Михаил Васильевич. Вроде бы под предлогом организации какого-то мероприятия. На самом деле вопрос стоял, почему студенты посмели поддерживать кафедру без разрешения директора. И почему его в восемь утра будет ректор и на него орет из-за их заявления. Конечно, на этом собрании я не присутствовал, это с третьих слов, возможно, что-то уже переврали. Но вообще удивляет, чего это Михаил Васильевич в 8 утра еще спит в рабочий день-то?
Короче, кафедра конкретно вкупилась в борьбу. Теперь надо бы сформировать требования к администрации. В силу того, что сокращение штатов все же неизбежно, к этому нас толкает федеральное правительство, не желающее достойно финансировать высшее образование, то и требовать мы должны объективности в оценки эффективности кафедр.
На мой взгляд мы должны выдвинуть следующие требования:
1. Ученый совет должен выработать и утвердить критерии для анализа эффективности работы кафедр и далее, в зависимости от результата, возможной реорганизации низкоэффективных подразделений. Критерии должны быть просты и поняты и их должно быть всего лишь два:
К сожалению, так сложилась ситуация. Почему она именно так сложилась, вопрос длинный и сложный, требующий серьезного анализа. Так что как-нибудь в другой раз.
Механизм мочилова выбран простой - слияние с другой кафедрой, СИУ (более благоприятный вариант) или АИС (совершенно не приемлимый вариант). В конечно итоге, через несколько лет весь коллектив кафедры безусловно будет похерен.
При этом никаких объективных предпосылок для объединения нет. Коллектив маленький, студентов учится много, контрольные цифры приема кафедрой всегда выполнялись. Бюджетных денег на зарплату преподавателям и сотрудникам тоже вполне достаточно.
В этой, прямо скажем, непростой ситуации, порадовало единство кафедры и ее желание бороться с таким явным произволом администрации. Весьма, и очень приятно, удивили студенты, по собственной инициативе написавшие письмо в поддержку кафедры, больше сотни человек. За что им всем отдельный респект и уважуха :)
Кстати, сегодня старост всех групп уже вызывал к себе директор нашего института Ляховец Михаил Васильевич. Вроде бы под предлогом организации какого-то мероприятия. На самом деле вопрос стоял, почему студенты посмели поддерживать кафедру без разрешения директора. И почему его в восемь утра будет ректор и на него орет из-за их заявления. Конечно, на этом собрании я не присутствовал, это с третьих слов, возможно, что-то уже переврали. Но вообще удивляет, чего это Михаил Васильевич в 8 утра еще спит в рабочий день-то?
Короче, кафедра конкретно вкупилась в борьбу. Теперь надо бы сформировать требования к администрации. В силу того, что сокращение штатов все же неизбежно, к этому нас толкает федеральное правительство, не желающее достойно финансировать высшее образование, то и требовать мы должны объективности в оценки эффективности кафедр.
На мой взгляд мы должны выдвинуть следующие требования:
1. Ученый совет должен выработать и утвердить критерии для анализа эффективности работы кафедр и далее, в зависимости от результата, возможной реорганизации низкоэффективных подразделений. Критерии должны быть просты и поняты и их должно быть всего лишь два:
- выполнение контрольных цифр приема;
- и достаточность финансового обеспечения кафедр из бюджетных и внебюджетных средств.
Комментариев нет:
Отправить комментарий